1、可以要求支付7个月未签订劳动合同的双倍工资
2、可以要求支付1个月经济补偿金

要求支付双倍工资和经济补偿金

您好！要求支付双倍工资及经济补偿金。

1、可以要求七个月的双倍工资差额，即再要7个月的工资。
2、公司违法辞退你的话你可以获得赔偿金，标准为你干了七个月可以获得两个月工资的赔偿。
以上加起来就是九个月的工资的赔偿。你要注意收集证据来证明你的入职时间、存在事实劳动关系的证据、月工资的证据、违法辞退你的证据等。协商不成可以申请劳动仲裁。更多、更专业的法律意见可以直接拿材料到律师楼咨询，广州市东风中路268号广州交易广场609室，广东红棉律师事务所，地铁二号线纪念堂站D1出口，电话13925083225江珍来律师。

你可以随时离婚，并要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询请联系我。

可要求双倍工资和经济补偿金，协商不成仲裁解决。

没有签订书面的劳动合同，可以要求支付双倍工资和经济补偿金

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！