关于试用期工资发放标准问题，是应该按工资总额（底薪+绩效+奖

劳动纠纷

关于试用期工资发放标准问题，是应该按工资总额（底薪+绩效+奖关于试用期工资发放标准问题，是应该按工资总额（底薪+绩效+奖金+补助）*80%还是按底薪*80%+绩效+奖金+补助？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-04-04 06:41

已有12位律师回答了该问题

吴丁亚律师 VIP2018-04-04 09:45

合同约定工资的百分之八十

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刘疆律师2018-04-04 06:52

工资总和的百分之八十

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赵强律师2018-04-04 08:31

合同约定工资的百分之八十。

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110网律师2018-04-04 08:33

您好！依据劳动合同约定。

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冯磊律师2018-04-04 08:50

合同约定工资的百分之八十。

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顾倩团队律师2018-04-04 08:56

您好，一般而言，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体需要根据您与公司签订的劳动合同而定

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徐卫东律师2018-04-04 09:06

你好，可以，人社局投诉

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宋超律师2018-04-04 09:23

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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怀向阳律师2018-04-04 09:27

你好，一般是工资总和的百分之八十

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赵江涛律师2018-04-04 09:35

要看单位

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苏荣杰律师2018-04-04 11:10

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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闫燕律师2018-04-04 15:11

工资总和的百分之八十

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