合同纠纷
用人单位安排加班未支付劳动者报酬，可以申请被迫解除劳动合同吗
用人单位安排加班未支付劳动者报酬，可以申请被迫解除劳动合同吗 用人单位安排加班未支付劳动者报酬，可以申请被迫解除劳动合同吗。用人单位经常下班后进行开会，不允许报加班。报了加班还要被领导说，过节也是一种被逼加班的形式。
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提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-04-03 22:43
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-04-03 22:43
已有5位律师回答了该问题
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无法协商，可以申请劳动仲裁，主张自己的权利。
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可以申请劳动仲裁
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可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁
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尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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可以申请劳动仲裁
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