徐荣康律师 VIP2018-04-03 20:39

可以劳动仲裁

开除的原因？

在存在如下情况时用人单位可以单方即时解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

是否合法解除劳动关系，要看你的行为是否构成严重违反用人单位规章制度

按工龄索赔的啊

公司违法解除劳动合同，员工可以主张双倍赔偿，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果公司违法解除可以主张双倍的经济补偿

可以劳动仲裁

违法解除的话，支付两倍工龄的赔偿金。