已过试用期,公司不给转正怎么处理
3年劳动合同试用期最长可以为6个月,你还没到法定期限,单位可以一直试用你。
——三年或者三年以上的劳动合同,法律规定试用期最长不得超过六个月,所以你可以等待,积极地工作并与领导联系,以你的能力来支撑你。
单位的做法是违法的,可以直接去劳动监察大队投诉。
可以依据劳动法的规定,要求单位履行劳动合同,并相应支付劳动报酬,对于不愿依法履行劳动义务的用人单位,劳动者还可以向劳动行政部门举报,或申请劳动争议仲裁,依法维护自己的合法权益不受侵犯。
你好,您可以再查看与公司签订的劳动合同,看合同约定的试用期是几个月,劳动合同法规定三年及以上的合同可以约定不超过六个月的试用期。
如果你的试用期已过,可以要求公司转正并享受正式员工的待遇;若没有过,则需要继续等待
您可以到劳动监察大队投诉要求单位按照合同约定履行。
三年或者三年以上的劳动合同,法律规定试用期最长不得超过六个月,所以你可以等待,
若约定的试用期已过,单位不辞退不转正的,可以向劳动行政部门举报。
3年劳动合同试用期最长可以为6个月
可以去劳动监察大队投诉。