3年劳动合同试用期最长可以为6个月，你还没到法定期限，单位可以一直试用你。

——三年或者三年以上的劳动合同，法律规定试用期最长不得超过六个月，所以你可以等待，积极地工作并与领导联系，以你的能力来支撑你。

单位的做法是违法的，可以直接去劳动监察大队投诉。

可以依据劳动法的规定，要求单位履行劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁，依法维护自己的合法权益不受侵犯。

你好，您可以再查看与公司签订的劳动合同，看合同约定的试用期是几个月，劳动合同法规定三年及以上的合同可以约定不超过六个月的试用期。

如果你的试用期已过，可以要求公司转正并享受正式员工的待遇；若没有过，则需要继续等待

您可以到劳动监察大队投诉要求单位按照合同约定履行。

三年或者三年以上的劳动合同，法律规定试用期最长不得超过六个月，所以你可以等待，

若约定的试用期已过，单位不辞退不转正的，可以向劳动行政部门举报。

3年劳动合同试用期最长可以为6个月

可以去劳动监察大队投诉。