工伤赔偿
劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，承担责任主体 1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤
劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，承担责任主体 1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤 劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，承担责任主体 1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，是劳务派遣公司单独承担责任，还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。
2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。
2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。
问题状态：已过期
提问人：玲玲啊（辽宁－沈阳）
提问时间：2018-03-30 11:32
提问人：玲玲啊（辽宁－沈阳）
提问时间：2018-03-30 11:32
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受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
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要看合同的约定，约定有效。
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可以申请工伤认定 的
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可以申请工伤认定 的
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可以申请工伤认定的
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你好，有保险的申请工伤认定，工伤保险赔偿你
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