工伤赔偿
在劳务派遣中发生工伤事故应由用人单位承担赔付责任吗
在劳务派遣中发生工伤事故应由用人单位承担赔付责任吗 在劳务派遣中发生工伤事故应由用人单位承担赔付责任吗
问题状态：已过期
提问人：玲玲啊（辽宁－盘锦）
提问时间：2018-03-30 11:24
提问人：玲玲啊（辽宁－盘锦）
提问时间：2018-03-30 11:24
已有6位律师回答了该问题
-
这是可以按照工伤等级进行处理的
-
要看合同的约定。
-
你好，应该承担责任的。
-
应该承担责任的。
-
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。
-
可以按照工伤等级进行处理的
咨询专业律师
相关咨询
- 劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，承担责任主体 1个回复
- 劳务派遣工的计划生育管理责任单位是用人单位还是用工单位，有相关的规定吗? 1个回复
- 劳务工发生工伤事故伤害时，工伤保险承担部分由用人单位承担，其余部分由工人单位还是用工单位承担 4个回复
- 第一天上班没有入职等相关信息，工作中发生意外事故，用人单位没有申报工伤也不予缴纳后期医疗费用 7个回复
- 工伤赔偿。我跟劳务公司有派遣合同，跟用人单位没有劳动合同。我 2个回复
- 法律有没有明文规定用人单位或个人必须购买工人的意外事故伤亡保险，否则必须承担保险所赔偿的责任 5个回复
- 通过劳务派遣去国家单位上班，执法时出现工伤事故，怎么划分责任 5个回复
- 工人晚上睡觉突发中风算工伤吗？用人单位要承担什么样的责任？ 1个回复
