不合理。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

如果单位合法参保的，则生育津贴由生育保险基金支付。如果单位未足额参保的，可以要求用人单位补齐差额。