北京公司，入职13个月未缴纳五险也未签过合同，现想主动离职，是否有赔偿？ 17年3月入职，入职时答应有五险，一年后缴纳一金，工资实习两月4000，两月后转正6000，可是五险一金至今未交，合同也没签，工资前五个月都是4000，六个月后变为5000（有boss聊天记录为证），期间擅自被调离到老板名下另一家公司，完全与入职时职务不符（入职应聘人事与软件测试，现被调为销售），现想主动离职，请问是否有赔偿？