法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
签订了劳动合同,公司内部结构调整,需裁掉一部分员工,临时跟我们说要不转岗要不离职
签订了劳动合同,公司内部结构调整,需裁掉一部分员工,临时跟我们说要不转岗要不离职 签订了劳动合同,公司内部结构调整,需裁掉一部分员工,临时跟我们说要不转岗要不离职,公司这种情况是不是应给赔偿
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(云南-昆明)
提问时间:2018-03-28 11:58
已有
2
位律师回答了该问题
郎海华律师
2018-03-28 12:00
直接申请劳动仲裁维权
电话咨询
在线咨询
陈铠楷律师
2018-03-28 12:14
直接申请劳动仲裁维权
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
2个回复
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
1个回复
我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!
2个回复
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求
2个回复
我和公司签订劳动解除关系时,还有一部分提成没有拿,当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放
9个回复
您好,公司有一员工签订劳动合同后2天后自动离职,没有辞职,我们是否有义务归还她的档案,档案中还有其自
2个回复
公司在没有任何通知的情况下,临时强行要求员工离职或转岗,我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议
2个回复
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点