毕丽荣律师 VIP2018-03-27 14:54

这是可以申请仲裁来维权的

 吴丁亚律师 VIP2018-03-27 16:13

您好，违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金

根据《劳动合同法》相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不得解除劳动关系。劳动合同期满，职工处在哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

建议，申请劳动仲裁

根据《劳动合同法》相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不得解除劳动关系。可也以通过协商让她自己提出离职

您好，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止

您好！违法解除合同，需要按经济补偿金双倍支付赔偿金。

你好，协商不成，申请劳动仲裁

可以申请仲裁来维权的

协商  解除劳动合同好

女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不得解除劳动关系。建议提起劳动仲裁

申请劳动仲裁

协商和对方解除劳动合同。

可以申请仲裁来维权

根据《劳动合同法》相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不得解除劳动关系。劳动合同期满，职工处在哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。