哺乳期辞退员工，只赔偿4个月薪水

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哺乳期辞退员工，只赔偿4个月薪水

哺乳期辞退员工，只赔偿4个月薪水我媳妇16年11月20日生小孩。现在刚上班半个月2017.3.23。公司是韩国公司，现在公司要在4月1日停止业务。然后赔偿我4个月公司。我记得不是哺乳期不能辞退员工吗或者赔偿金也要赔偿哺乳期的工资，对吗？？我可以申请仲裁吗？

问题状态：已过期
提问人：h99k（北京）
提问时间：2017-03-23 16:44

已有9位律师回答了该问题

李建成律师2017-03-23 16:48

要求双倍补偿金

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姚志斗律师2017-03-23 16:51

您好，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权

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顾倩团队律师2017-03-23 16:56

原则上哺乳期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

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申维丰律师2017-03-23 17:00

您好，要求双倍补偿金

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孙新律师2017-03-23 17:03

可以申请劳动仲裁维权

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赵江涛律师2017-03-23 17:07

申请劳动仲裁维权

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徐卫东律师2017-03-23 17:09

建议人社局投诉

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单义律师2017-03-23 17:36

你好，可以申请劳动仲裁。

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怀向阳律师2017-03-24 12:58

您好，违法解除要求双倍赔偿，可以申请仲裁

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