合同纠纷
公司以员工违反公司规定为由扣分，扣满后要解除劳动合同，这样解
公司以员工违反公司规定为由扣分，扣满后要解除劳动合同，这样解 公司以员工违反公司规定为由扣分，扣满后要解除劳动合同，这样解除合同公司需不需要支付赔偿金
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提问人：梨窝浅笑o（重庆－南岸）
提问时间：2018-03-27 12:48
提问人：梨窝浅笑o（重庆－南岸）
提问时间：2018-03-27 12:48
已有7位律师回答了该问题
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得看公司是否存在有效的规章制度规定
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需要支付经济赔偿金
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仍然属于违法解除劳动合同，需要赔付经济赔偿金。
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属于违法解除需要支付赔偿金
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需要看对方是否有证据证明其解除合法，有疑问可来电。
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要看公司是否有合法有效的规章制度
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需要赔付经济赔偿金。
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