徐荣康律师 VIP2018-03-26 19:56

可以到劳动监察投诉

工作多久了？没签劳动合同可以主张双倍工资。

您可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

没签劳动合同可以主张双倍工资。

工作多久了？没签劳动合同可以主张双倍工资。