工伤赔偿
工伤认定期间合同到期，公司以合同到期为由不让上班我该怎么办。
工伤认定期间合同到期，公司以合同到期为由不让上班我该怎么办。 工伤认定期间合同到期，公司以合同到期为由不让上班我该怎么办。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁）
提问时间：2017-04-10 16:03
提问人：ask201……（辽宁）
提问时间：2017-04-10 16:03
已有6位律师回答了该问题
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。追问：为了做工伤认定补签的合同，到3月份到期。走仲裁了。公司不让上班，也未解除合同，这种情况该岀什么样的手续 -
你好，这个是不影响工伤认定的，合同到期的你可以主张就业补助和医疗补助
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可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁。
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可以走法律程序。。。
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