合同纠纷
没签劳动合同，上班一个月零四天离职了，请问我最后四天能不能要
没签劳动合同，上班一个月零四天离职了，请问我最后四天能不能要 没签劳动合同，上班一个月零四天离职了，请问我最后四天能不能要求双倍工资？
问题状态：已过期
提问人：开心就好（安徽－合肥）
提问时间：2018-03-26 14:39
提问人：开心就好（安徽－合肥）
提问时间：2018-03-26 14:39
已有8位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁来维权的
-
可以主张的
-
可以的
-
后四天能要求双倍工资
-
可以主张的。。。。。。
-
能要求双倍工
-
有权要
-
可能以要求
咨询专业律师
相关咨询
- 我在这里上班了四个月，但是我见这里来没有签合同。到年低，最后一个月我和他申请离职，他不批我 6个回复
- 我和通过劳务派遣公司签订了合同，到另一个公司去上班。后来因为有事，不能提前一个月辞职，最后选择自离 5个回复
- 上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发 7个回复
- 你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费 4个回复
- 你好，我刚去一家公司上班3月11去的，签订了劳动合同，合同上写离职需提前一个月 2个回复
- 没有签订劳动合同，已经上班五个月，老板说没有提前一个月打离职报告所以扣发最后一个月工资，大概三千 5个回复
- 离职前最后一个月上班为20天，不足一个月，公司不给买社保吗，我们之间未签订劳动合同 1个回复
- 在手机店上班 未签正式劳动合同 离职后 老板最后一个月工资拖 3个回复
