法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
经济仲裁
自动离职,公司不发上月工资合理吗?
自动离职,公司不发上月工资合理吗? 我于10月26号提出书面辞职申请,至今11月6号公司还未招到人来接替工作,公司于每月18号发上月工资,如果我现在自动离职,公司将不发一分钱给我!请问这样做公司合理吗?可以仲裁公司吗?
问题状态:
已过期
提问人:s83300……(江西-南昌市)
提问时间:2012-11-06 16:24
已有
2
位律师回答了该问题
孙新律师
VIP
2012-11-06 16:38
你好!单位的做法是违法的,建议去劳动监察大队投诉
电话咨询
在线咨询
110网律师
2012-11-06 16:31
可以向劳动监察投诉或者申请仲裁维权
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
怀孕五个多月,公司要求我自动离职,补偿一个月的工资,合理吗?
2个回复
回家以后回到公司竟然已经打自动离职,不发上月工资????
3个回复
没有跟公司说过离职,3天没去自动离职可以拿到上月工资吗
9个回复
怀孕了公司让我自动离职给的条件我不同意 他们想12年调工资基数合理么
11个回复
自动离职公司要扣上个月的工资及天得工资合理吗
1个回复
急!急!急!自动离职,公司是否有权将应得工资克扣。
5个回复
突然离职 公司不发工资合理吗?
7个回复
自动离职公司能否克扣工资
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点