本人是一名护士，跟医院签订了一份为期5年的合同，现在是第5年 本人是一名护士，跟医院签订了一份为期5年的合同，现在是第5年，合同还有几个月到期，我准备提前辞职，但是当初跟用人单位签订的合同里有一项条款是未满合同期辞职，我需要向医院支付两万的违约金，并且医院不发放剩下的工资和劳务费(医院有两种收入，一种是基本工资，一种是劳务费即奖金)请问用人单位合同里的这项条款是否合法？我是否有权利要求其发放剩下的工资和劳务费？(医院是工资当月发放，劳务费压二付一这样的模式)