劳动纠纷
确认劳动关系仲裁的问题
确认劳动关系仲裁的问题 有一个瓦工申请确认与我公司有劳动关系，他与我方并没有劳动关系，只是与一个劳务公司的施工队有劳动关系，我公司与劳务公司有一个劳务分包合同，这个瓦工与施工队也没订立劳动合同。作为我方公司应该如何处理，如何举证
问题状态：已解决
提问人：liyaom……（北京－房山区）
提问时间：2012-11-05 18:29
提问人：liyaom……（北京－房山区）
提问时间：2012-11-05 18:29
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首先，要看是劳动还是雇佣关系，如果是劳动关系，是否签订劳动合同，或是有事实劳动关系，申请工伤鉴定，享受工伤待遇
其次，如果是雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任
另外，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
已有9位律师回答了该问题
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具体要看证据情况，需要律师帮助联系我们。
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委托律师搜集证据应诉
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判断是否有劳动关系一般从以下几个方面认定：1、单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，主要判断是否存在身份隶属关系；2、单位是否向劳动者发放工资；3、单位是否为劳动者缴纳社会保险；4、劳动者提供的劳动是否单位业务的组成部分；5、劳动者是否与其他单位建立劳动关系。
如有需要可以与我联系。 -
根据具体案情分析判断
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诉讼专业，委托律师，积极应诉答辩
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您好！证据的搜集问题比较复杂，建议来电详细咨询。
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如果不存在劳动关系，就不用提交证据。建议委托律师代理。
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委托律师到法院起诉解决
咨询专业律师
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