杨冬梅律师 VIP2018-03-21 23:47

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你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

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你好，如果已经申请了工伤认定和劳动能力鉴定，单位不配合赔偿的话，可以向单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁不服可向人民法院起诉。赔偿项目包括次性伤残补助金，伤残津贴，停工留薪期等费用，具体金额可来电咨询。