应聘上岗后岗位取消，违法劳动合同法吗

合同纠纷

应聘上岗后岗位取消，违法劳动合同法吗

应聘上岗后岗位取消，违法劳动合同法吗应聘上岗后岗位取消，违法劳动合同法吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－十堰）
提问时间：2018-03-20 07:56

已有12位律师回答了该问题

李保忠律师 VIP2018-03-20 07:58

不违法劳动合同法

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谭海波律师 VIP2018-03-20 07:58

公司有经营自主权

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潘建强律师2018-03-20 08:01

不违反的

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张梅律师2018-03-20 09:01

你好，是否已经是劳动者，具体怎么回事

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刘琬琳律师2018-03-20 09:12

您好！那您与单位之间有没有签订劳动合同呢？您上岗后多久岗位取消的呢？您可以详细说一下案情我再来给您指导怎么操作。

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邓普云律师2018-03-20 09:48

不违法劳动合同法

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110网律师2018-03-20 09:49

不违反劳动合同法。

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丁嫣律师2018-03-20 09:59

岗位取消，是公司的安排，转岗后无明显降薪，则无碍。

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李丹律师2018-03-20 10:14

公司有经营自主权

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程智华律师2018-03-20 10:29

公司有经营自主权，岗位取消，是公司的安排，如果安排您转岗后无明显降薪，则无碍。

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郭庆梓律师2018-03-20 10:30

您好，请问薪资待遇有违反合同么？一般是不会违反劳动法的。

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单义律师2018-03-20 10:38

不违反的

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