以下为江苏省工伤保险待遇的计算方式，你可自行计算 
 第二十四条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为： 
    （一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给 1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。 
    患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 40%。 
    （二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金： 
单位：个月 
年龄 
等级  20周岁以下  20-30周岁  30-40周岁  40-50周岁  50-55周岁  55-60周岁 
五级  36  30  24  18  12  6 
六级  30  25  20  15  10  5 
七级  24  20  16  12  8  4 
八级  18  15  12  9  6  3 
九级  12  10  8  6  4  2 
十级  6  5  4  3  2  1 
注： 20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。 
（三） 作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。 
工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

你好！具体情况建议你电话咨询我，这里面有很多细节问题。