合同纠纷
签定临时合同(2年)，以前计时工资算，现在计件，近3.4个月扣除临时工工资说是浮动工资
签定临时合同(2年)，以前计时工资算，现在计件，近3.4个月扣除临时工工资说是浮动工资 签定临时合同(2年)，以前计时工资算，现在计件，近3.4个月扣除临时工工资说是浮动工资，合法吗？而且只扣临时合同工的，正式工未扣。临时工工资2千多，扣浮动4百至五百多，到工人手里只有一千多，而且以后还不退还，临时工什么待遇都没有，什么奖金，年终状都没有，现在每月还要扣4到五百合法吗，唯权又怕被裁员怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2018-03-08 10:12
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2018-03-08 10:12
已有11位律师回答了该问题
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您好，不合法，到劳动监察部门投诉
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好！公司克扣工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你可以向劳动监察大队投诉
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你好，如果怕被裁员可以向劳动监察大队投诉
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你好，可以向劳动监察部门投诉
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你好，可以向劳动监察部门投诉
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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建议可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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