唐政律师 VIP2018-03-08 10:10

可以考虑双倍工资差额索要

 李保忠律师 VIP2018-03-08 10:12

考虑双倍工资差额索要，仲裁解决。

 王可红律师 VIP2018-03-08 11:57

你好，合同到期后未续签合同期间，可以要求双倍工资差额

可以就合同到期后未签订劳动合同的部分主张双倍工资

公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。

3个多月的双倍工资

可以主张未签合同双倍工资差额

赔偿赔偿四个月工资

可以考虑双倍工资差额索要

到期至今未签合同期间的双倍工资差额

到期至今未签合同期间的双倍工资差额

未签劳动合同，自次月起可以主张双倍工资差额。

你可以从第二个月起要求双倍工资

未签劳动合同，您可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿。如有争议可以通过劳动仲裁的方式解决。