你好，本人是6月份合同到期之后未续签合同，现在8月被公司变相性辞退

合同纠纷

你好，本人是6月份合同到期之后未续签合同，现在8月被公司变相性辞退你好，本人是6月份合同到期之后未续签合同，现在8月被公司变相性辞退，说合同已在网上报备，我这样是算无固定期限合同么？是否可以跟公司提出劳动赔偿！

问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2017-08-08 08:56

已有8位律师回答了该问题

李保忠律师 VIP2017-08-08 08:59

可以跟公司提出劳动赔偿！

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毕丽荣律师 VIP2017-08-08 09:00

这是可以合同的约定来履行义务的-

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林忠律师2017-08-08 08:58

可以申请劳动争议仲裁

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追问：林律师你好，那我这样是不是可以要求从6月到

追问：林律师你好，那我可以要求公司从6月到8月的这段时间给我双倍工资补偿不？
陈晓云律师2017-08-08 09:30

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

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110网律师2017-08-08 09:39

可申请劳动仲裁。

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黄双辉律师2017-08-08 09:46

申请劳动仲裁的

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110网律师2017-08-08 10:53

双方是否重新续签纸质的合同？

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厦门叶律师2017-08-08 11:35

无故辞退的话，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金

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