谭海波律师 VIP2018-03-05 09:40

可以要求一年补偿一个月工资

补偿你7个月工资

你好，可以要求公司赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。

你好，可直接申请劳动仲裁的，在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
  并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

除非公司同意。否则只能往前推两年要求补缴

补偿你7个月工资

可以要求一年补偿一个月工资

可以要求一年补偿一个月工资

你好！可要求每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金

可以要求一年补偿一个月工资，同时可以要求公司补缴社会保险费用

可以要求7个月的经济补偿金，

可以要求公司补交社保，并补偿7个月的工资，了解到您的情况，需要进一步确认案件具体情况