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非参公事业单位 之前报考的时候 职位表上并没有注明要服务最低
非参公事业单位 之前报考的时候 职位表上并没有注明要服务最低 非参公事业单位 之前报考的时候 职位表上并没有注明要服务最低五年 但来到单位上班后 领导要求签五年最低服务期限的合同 我想问这个合同有法律效应吗？要是签了是不得五年以后才能考公务员，我想问非参公事业单位试用期内可以考公务员吗？我们这个五年合同签了还能考公务员吗？试用期辞职要提前多久告知单位呢？试用期辞职要陪违约金吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－恩施）
提问时间：2018-02-28 10:52
提问人：ask201……（湖北－恩施）
提问时间：2018-02-28 10:52
已有8位律师回答了该问题
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要按照双方所签订合同履行
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你好，这是需要遵守的
追问：那如果试用期内辞职 需要陪违约金吗？要提前多久告知单位呢？回答：提前一个月告知，按照你们单位的程序来追问：试用期辞职 要交违约金？五年合同上是说的违约交1万元追问：试用期辞职要赔违约金吗？ -
您好，合同签订生效后，是需要遵守的。试用期辞职需要提前三天告知。您可以来电详谈，方便我给您具体指导。
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这个是需要遵守的
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您好，合同有效力，需要遵守，违约金数额按照合同约定。如有疑问，可来电咨询。
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您好，试用期辞职不需要赔付违约金。
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要按照双方所签订合同履行
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需要遵守的。
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