工伤赔偿
我在公司入职七年 公司未为我交过三险 前几天发生了工伤 不知道能不能要求补偿七年之间未交的三险？
我在公司入职七年 公司未为我交过三险 前几天发生了工伤 不知道能不能要求补偿七年之间未交的三险？ 前段时间发生事故 经鉴定是五级伤残 公司按照工伤保险条例赔偿
但是我要求公司补偿过去七年未交的三险 不知道合不合理？
但是我要求公司补偿过去七年未交的三险 不知道合不合理？
问题状态：已过期
提问人：thisis……（北京－朝阳区）
提问时间：2012-10-29 17:14
提问人：thisis……（北京－朝阳区）
提问时间：2012-10-29 17:14
已有10位律师回答了该问题
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您好！可以要求单位补缴
追问：但是公司的律师说 因为公司已经赔偿了一次性伤残、医疗、就业补助 那就以为了双方解除劳动合同 解除劳动合同后是不存在这个问题的 如果双方不接触劳动合同 那么公司可以给补偿 -
合理。可以申请劳动仲裁解决。
追问：但是公司的律师说 因为公司已经赔偿了一次性伤残、医疗、就业补助 那就以为了双方解除劳动合同 解除劳动合同后是不存在这个问题的 如果双方不接触劳动合同 那么公司可以给补偿 -
协商补缴,不成时,到劳动监察部门投诉
追问：但是公司的律师说 因为公司已经赔偿了一次性伤残、医疗、就业补助 那就以为了双方解除劳动合同 解除劳动合同后是不存在这个问题的 如果双方不接触劳动合同 那么公司可以给补偿回答：你是农村户口的情况下,可以要求赔偿养老保险部分追问：我是城市户口。您的意思就是我无法要求公司给补偿三险么？回答：可以补缴 -
可以要求补缴保险。
追问：但是公司的律师说 因为公司已经赔偿了一次性伤残、医疗、就业补助 那就以为了双方解除劳动合同 解除劳动合同后是不存在这个问题的 如果双方不接触劳动合同 那么公司可以给补偿回答：解除合同一样可以要求。 -
可以要求补偿！
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当然可以的
追问：但是公司的律师说 因为公司已经赔偿了一次性伤残、医疗、就业补助 那就以为了双方解除劳动合同 解除劳动合同后是不存在这个问题的 如果双方不接触劳动合同 那么公司可以给补偿 -
合理，否则可以申请劳动仲裁解决。
追问：但是公司的律师说 因为公司已经赔偿了一次性伤残、医疗、就业补助 那就以为了双方解除劳动合同 解除劳动合同后是不存在这个问题的 如果双方不接触劳动合同 那么公司可以给补偿 -
应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业，建议来电详谈
追问：但是公司的律师说 因为公司已经赔偿了一次性伤残、医疗、就业补助 那就以为了双方解除劳动合同 解除劳动合同后是不存在这个问题的 如果双方不接触劳动合同 那么公司可以给补偿回答：如需帮助，可直接来电 -
您好，可以到劳动监察部门投诉，要求补缴；
追问：但是公司的律师说 因为公司已经赔偿了一次性伤残、医疗、就业补助 那就以为了双方解除劳动合同 解除劳动合同后是不存在这个问题的 如果双方不接触劳动合同 那么公司可以给补偿回答：您好，可以要求补偿。 -
应当可以 我的补充： 2012-10-29 21:07
缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
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