合同纠纷
关于劳动合同违约金的赔偿问题
关于劳动合同违约金的赔偿问题 我任职于一家辅导学校，中途因个人原因提前一天进行了口头辞职，学校领导让我赔偿5000元的赔偿金，说对教学产生了重大影响。合同中，中途辞职须赔偿5000元的赔偿金。离职时我没有带多的现金，并给她写了张欠条，扣除一个月的工资须赔付2000元。可后来我发现她是我们市文化局的员工，这样这份合同还有效吗？我可以不赔偿吗
问题状态：已解决
提问人：yaotia……（浙江－金华）
提问时间：2012-10-28 22:34
提问人：yaotia……（浙江－金华）
提问时间：2012-10-28 22:34
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可以不赔。不给你钱，申请劳动仲裁。
已有7位律师回答了该问题
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无须赔偿的。
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可以不赔偿
追问：那我那时候写的欠条是否有效？合同在她手里额没有关系是吗？ -
违约金条款无效，可以不赔偿
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可以申请劳动仲裁。
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你好，可以不赔偿，并申请劳动仲裁
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应当可以
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