按照你受伤前12个月的平均工资来计算

你所说的实习是学生实习还是试用期，如果是学生实习，你未与单位构成劳动合同关系，不能认定为工伤，应当按照人身损害赔偿来处理，如果是试用期，已构成劳动合同关系，按照你前面工作期间的平均工资来计算

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本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。