企业拖欠员工半年工资,劳动局法院都没有帮要到钱,企业还在运作,到底该怎么办?
1,你们要申请仲裁,若胜诉了,可以申请法院强制执行。
判决之后可以去法院申请强制执行 详情请电话咨询
申请仲裁,若胜诉了,可以申请法院强制执行。
可通过法律途径解决,可强制执行的。若需要可电联,我可为您进一步分析并制定处理方案。
可以申请法院强制执行。
委托律师申请强制执行。
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!