合同纠纷
进入公司上班，公司没有与我签劳动合同，但缴了社保。工资也是拖欠四五月才发放
进入公司上班，公司没有与我签劳动合同，但缴了社保。工资也是拖欠四五月才发放 进入公司上班，公司没有与我签劳动合同，但缴了社保。工资也是拖欠四五月才发放。在这种情况下离职要提前一个月吗？可以劳动仲裁申要工资吗
问题状态：已过期
提问人：苏华东（江苏－淮安）
提问时间：2018-02-09 21:34
提问人：苏华东（江苏－淮安）
提问时间：2018-02-09 21:34
已有3位律师回答了该问题
-
不需要的
-
可以。还可以主张经济补偿金等。
-
不需要的
咨询专业律师
相关咨询
- 在公司上班二年，没有签过合同，没有社保，拖欠工资，乱扣花发工资 5个回复
- 公司拖欠工资从去年五月到现在社保也没有交，合同到14年3月止 5个回复
- 公司一直未与我签劳动合同，可否以一直正常发放工资、社保为由，拒绝赔偿双倍工资 7个回复
- 本人2017.5.11在一家公司上班，没签合同没交社保，目前还拖欠我12月份的工资。2018 3个回复
- 我在一家工资上班了两个多月，入职的时候公司没有让签劳动合同，后来老板拖欠了一个多月工资没发跑路了 2个回复
- 我在一公司上班4个月，没有签合同和买社保，现在我辞职她不发最后一个月工资 7个回复
- 我在一公司上班4个月，没有签合同和买社保，现在我辞职她不发最后一个月工资 5个回复
- 上班第五个月公司不签合同，怎么办？也不交社保，什么都没有。节假日没有双倍工资 8个回复
