公司辞退你，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

无故开除的话属于违法解除，按工作年限双倍赔偿

你工作上有过错么？如果无过错解除劳动合同需要经与劳动者协商一致。

公司违法解除劳动合同，员工可以主张双倍赔偿，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我的补充： 2018-02-09 18:16

协商不成，可申请劳动仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

你好，可以申请劳动仲裁维权解决。

你好，要看公司辞退具体事由，如属违法解除的，你可以要求支付双倍赔偿金；如属依法解除的，公司则无需支付经济补偿的，具体事宜建议委托律师。

你可以通过劳动仲裁要求经济补偿金，如果存在加班也可申请加班费等

合同期内非法辞退，可以索赔8个月工资，差不多16万左右，及时聘请任涌律师。具体看辞退是否合法
可以携带材料预约咨询任涌律师，15年专业法律经验

如果公司是违法解除的话可以主张2N的即8个月的经济赔偿

如果公司是违法辞退，可以要求单位赔偿，按照工作一年赔偿2个月工资为标准。

您可进行劳动仲裁

可以去申请劳动仲裁，需要帮忙的，联系。

您好，公司违法解除劳动合同，你可以要求支付8个月的工资作为经济赔偿金。

建议申请劳动仲裁维权。

违法解除的，双倍赔偿8个月的工资标准

如果是违法解除的话，支付你8个月工资的补偿金。委托专业律师维权，需要帮助，来电联系预约面谈。