你好，《工伤保险条例》第十四条规定：　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

等检察院起诉他时，你可以一同提起刑事附带民事诉讼要求民事赔偿，最好能请一律师协助解决。 我的补充： 2012-10-25 16:40

如果不是因为工作原因受到暴力侵害而是个人原因不能认定为工伤，不过你们可以尽可能试一下