合同纠纷
我还有一个月满合同期，但因病离职，公司扣除了上班期间使用的证件费750违约金300
我还有一个月满合同期，但因病离职，公司扣除了上班期间使用的证件费750违约金300 我还有一个月满合同期，但因病离职，公司扣除了上班期间使用的证件费750违约金300，服装折损费150，证件已上交，我工资已经涨到3000，但最后一个月工资按照2000元结算的，算违法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-02-04 09:57
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-02-04 09:57
已有9位律师回答了该问题
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可以结清
追问：请问劳动仲裁那边，他们会不会打理好呢？我们申请仲裁大约要多久，需要多少费用 -
你好，不合法，可以申请劳动仲裁的。
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您好，建议结清
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你好，建议，申请劳动仲裁
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不合法，可以申请劳动仲裁
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，不合法，可以申请劳动仲裁的。
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你好，不 合法的，可以去劳动部门投诉维权。
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原则上用人单位不得随意克扣员工工资，可以通过仲裁的方式要求支付相应的工资。
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