劳动纠纷
没有签订劳动合同，工作7个月，休息了2月，上了3个月保险，最后是解聘的，请问该怎么办！
没有签订劳动合同，工作7个月，休息了2月，上了3个月保险，最后是解聘的，请问该怎么办！ 我是3月中旬去单位上班的，当时是助理，但是没有签订劳动合同，后来6月份才上的保险，7月份转行做销售，休息到9月份过来上班，休息期间未经允许，工资当时也没发，就把我保险停了，9月份开始上班，保险又开始上了，后来10月底老板说我不适合这份工作，辞退我，请问这样情况我可以去劳动仲裁告吗。
问题状态：已过期
提问人：遥飞儿（北京）
提问时间：2012-10-24 20:52
提问人：遥飞儿（北京）
提问时间：2012-10-24 20:52
已有9位律师回答了该问题
-
可以申请仲裁
-
单位未签订劳动合同，应支付双倍工资，单位应补缴保险
-
可以申请劳动仲裁！
-
没签劳动合同可以申请仲裁
-
您好，可以申请劳动仲裁。
-
单位未签订劳动合同，可以要求不超过11个月的双倍工资的补偿，协商不成可以申请劳动仲裁解决。
追问：请问怎么办理手续，会补偿多少，保险现在都不能补好像 -
可以申请劳动仲裁。
追问：请问辞退员工是否给予补偿 -
单位存在违法行为，可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
-
准备证据，申请劳动仲裁，双倍工资，补缴保险等。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作37年，没有劳动合同和保险，不能退休，怎么办 1个回复
- 员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？ 1个回复
- 在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？ 1个回复
- 我在公司上班2年了，公司没与我签订劳动合同，也没给我上保险，法定加班也没有加班费，我应怎么办？ 12个回复
- 没有签订劳动合同公司扣留档案怎么办啊 1个回复
- 在工厂半年没有签订劳动合同 并检查患病该怎么办？ 1个回复
- 在工厂半年没有签订劳动合同 并检查患病该怎么办？ 1个回复
- 未签订劳动合同被解聘老板不给予工资我该怎么办？ 1个回复
