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关于离职
关于离职 如果没有签劳动法，未满试用期，上班半个月，员工要求离职，写好辞工单（从2010/5/22~2010/2/24），公司强制要扣除七天工资 ，这合法吗？
问题状态：已过期
提问人：minmin……（广东）
提问时间：2010-05-24 17:31
提问人：minmin……（广东）
提问时间：2010-05-24 17:31
已有4位律师回答了该问题
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不是合理不合理的问题 是违法 试用期内随时可以解除合同
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不合法。
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1、在试用期内，劳动者可提前三天通知用人单位解除劳动关系；
2、并不是没有签劳动合同就违法，要看没签劳动合同的行为是不是发生在法定的期限内；
3、公司强制要扣除七天工资的行为不合法。 -
不合法。深圳律师
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