孙新律师 VIP2012-10-24 16:53

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁  如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金  如有疑问欢迎来电或当面咨询

你可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，并支付经济补偿金。

你好,协商不成,可以申请劳动仲裁维权.如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

你好！你有权要求单位支付你合理的工资报酬。建议你与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁。如有没有签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资。
如需帮助、有疑问的，欢迎；来电或预约来所详细咨询。

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

可以进行仲裁