劳动纠纷
公司没有上社保和足额发放工资，想和公司解除劳动合同。
公司没有上社保和足额发放工资，想和公司解除劳动合同。 上班6个多月，公司一直未缴纳社保和足额发放工资。现在想通过快递的方式直接给公司法人发一份书面解除劳动合同的通知书，然后自己留下快递回执单，也不想再去公司上班和做工作交接。请问，到了劳动仲裁开庭的时候，我如何证明我在公司上班的最后截止日。因为，我们公司是每个月的15号发上个月的工资，我怕到时候公司不承认我这个月去上过班，别这个月的工资拿不到啊。
问题状态：已过期
提问人：ashuis……（北京－东城区）
提问时间：2018-01-30 22:39
提问人：ashuis……（北京－东城区）
提问时间：2018-01-30 22:39
已有8位律师回答了该问题
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你好，需要申请劳动仲裁。
追问：如何取证我最后一天上班的截止日期。 -
您好，要申请劳动仲裁
追问：如何取证我最后一天上班的截止日期。 -
可以 申请劳动仲裁
追问：如何取证我最后一天上班的截止日期。 -
您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
追问：如何取证我最后一天上班的截止日期。 -
提前收集已经上班的证据。
追问：我这儿现在没有任何证据，我们公司也不打卡。回答：那就只能根据你和公司的当庭陈述来确认最后工作日了。 -
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
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您好，建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
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你好，可以向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。
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