孟海律师 VIP2015-08-10 16:41

1、公司未按时发放工资，员工可以要求解除劳动合同并主张经济补偿金；
2、如需帮助可就具体情况来电沟通。

你好，可以主张，协商不成，申请劳动仲裁

公司未及时足额支付劳动报酬，可与公司解除合同，要求其支付经济补偿金。

公司如拖欠你工资，你以此解除劳动合同，可要求公司支付经济补偿。

你好。公司未及时足额支付劳动报酬，你可与公司解除合同，并要求其支付经济补偿金。 协商不成可以申请劳动仲裁。

构成拖欠工资的话，可以据此解除，要求支付工资及经济补偿金。
来电联系委托专业律师处理。