《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
发生劳动纠纷,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
这些所以是你自己想出来的?
发生劳动争议不能协商解决申请劳动仲裁。
发生劳动争议不能协商解决申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁
建议您详述您的案情核问题,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析