合同纠纷
上班十天，没有签订劳动合同，下班路上出状况不能上班提出离职，
上班十天，没有签订劳动合同，下班路上出状况不能上班提出离职， 上班十天，没有签订劳动合同，下班路上出状况不能上班提出离职，公司不发工资
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2018-01-28 15:35
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2018-01-28 15:35
已有13位律师回答了该问题
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这是可以按照合同的约定来履行的
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您好，协商不成可到劳动监察局反映情况。
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可以去当地劳动监察局反映情况。
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您好，这是不合理的，建议你先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察大队投诉。希望可以帮助到你
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可以向劳动监察大队投诉的
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您好，直接到劳动局监察大队投诉。
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可以去当地劳动监察局反映情况。
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不合理
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可以去当地劳动监察局反映情况。
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协商不成可到劳动监察局反映情况。
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你好，单位是不能拖欠工资的，可以去劳动监察部门投诉。
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可以到劳动监管部门投诉
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你好，试用期内提前三天通知，正式期内提前30天书面通知劳动者可以辞职。协商不成我建议去劳动监察大队投诉处理。
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