合同审查
应届生辞职赔偿公司钱合不合法
应届生辞职赔偿公司钱合不合法 应届生在岗前培训期间有五险一金么?还有辞职需要赔偿公司培训费么？
问题状态：已过期
提问人：晨风cyl（湖南－长沙）
提问时间：2012-10-23 08:32
提问人：晨风cyl（湖南－长沙）
提问时间：2012-10-23 08:32
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如果公司对入职者进行了培训并支付了相应的培训费，辞职的话应当承担一部或者全部。
追问：我们培训是公司内部自己培训，也一直没有劳动合同，只有实习协议。请问赔偿合理么回答：实习协议与劳动合同不一样，所引发的法律关系也是不一样的。如果你是在实习，不应由你承担费用，应当由组织实习的学校承担相应的实习费用。实习也不是培训。 -
应当承担相应的培训费
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