徐涛律师 VIP2012-10-16 22:31

劳动仲裁主张权利

千万不要主动辞职  主动辞职是没有任何补偿的
想办法把签字领钱的本子复印出来或拍照   加上其他证据   证明你的劳动关系的存在
申请劳动仲裁  可以要求补缴社保、双倍工资等。如果公司想撵走你，你必须要求公司出具书面解除劳动关系通知，或可以证明公司辞退你的证据  然后你可以要求违法解除劳动合同的赔偿金

没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。欢迎来电咨询

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
建议当面咨询详细了解之后做出判断和搜集证据 不要轻易辞职 会导致失去补偿金

可以通过律师仲裁

不要主动辞职,主动辞职是没有任何补偿,想办法把签字领钱的本子复印出来或拍照,加上其他证据,证明你的劳动关系的存在
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
 5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
 6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
 7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；

你可以不离职，到时要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资、补办补缴社会保险等。

公司没与你签合同，你可以找公司要双倍工资及经济补偿金、社保等，索要时注意保留证据，如录音、证人证言、书证物证等。有必要的情况下，委托律师介入。

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

可以找律师提供专业帮助

第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

建议是保留存在劳动关系的相关证据，然后选择在劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁，维护自身的合法权益。如有其他法律问题或需要律师协助，可以电话联系我，武汉吴律师138 7133 5844.

不要主动辞职,主动辞职是没有任何补偿,想办法把签字领钱的本子复印出来或拍照,加上其他证据,证明你的劳动关系的存在

可以通过律师仲裁

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系