劳动纠纷
我正式离职前一个月写的离职表，结果公司在二十三天就不用我工作了
我正式离职前一个月写的离职表，结果公司在二十三天就不用我工作了 我正式离职前一个月写的离职表，结果公司在二十三天就不用我工作了，这算不算辞退?
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2018-01-24 17:37
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2018-01-24 17:37
已有8位律师回答了该问题
-
如果已经递交离职申请则不属违法解除劳动关系。
-
只要给你结算工资，不属于违法解除。
-
一般的不属于。
-
不算辞退
-
应该不算辞退。
-
你好，不属于
-
已经递交离职申请则不属违法解除劳动关系。
-
不属于的。
咨询专业律师
相关咨询
- 我已经邮件正式提出离职并由公司领导批准。交接工作时间满一个月 3个回复
- 我上个工作的公司走的那个月是按公司正规离职流程走的，结果走的那一个月没有把工资打过来 2个回复
- 我在公司签了一个培训协议说是正式工作之后必须干满一年才能提出离职 3个回复
- 律师们，您们好。在餐饮公司做了几个月。最后一个月是11.1号结束的。我按程序离职了。结果到了11 11个回复
- 员工在公司工作4个月，入职的时候和公司签了一份保密协议 离职后最后一个月的工资3个月以后发放 3个回复
- 我在一个保安公司工作没有正常离职公司扣留我的个人用品我想要回 7个回复
- 我一个朋友托人找了份工作， 人家要两万， 结果面试的时候公司说了不收取任何介绍费用 3个回复
- 我是一个食品公司的品控员，现在没找到人交接我的工作，但是我已经一个月前已经跟老板说好了要离职 1个回复
