谭海波律师 VIP2018-01-22 11:25

不合理的。

不合理，已经回复过

你好，老板是不能以时间短，招不到人为由克扣工资的。
建议先与单位协商，自己难以协商的，可以委托律师协商。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
具体事项可以来电详询。

您好！那您能够拿出证据证明你们之间有劳动关系呢？如果有的话，那就可能可以要求支付最对11个月的双倍工资，没有缴纳社保的就可以要求补缴并要求支付补偿金，协商不成就可以申请劳动仲裁，这样您也要辞职了，具体您可以来电，我详细给您指导。

不合理的。

您好，是不合理的，建议您先与单位进行协商。辞职是员工的特有权利。只要没有给单位造成额外的财产损害，是不能以此为由克扣工资的。没签劳动合同不是关键，只要留存了能证明你们存在劳动关系的证据即可，如工资条，考勤表等。如果您还有法律问题，建议来电咨询。

您好，对方的行为是不合理的。
如果没有签订劳动合同的话，您可以随时离职。提前一个月辞职的是已经签了劳动合同的。根据您的描述，老板克扣工资，您可以到劳动监察大队投诉。
具体情况欢迎来电咨询，我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法，指导你接下来怎样做对你最有利。

不合理。

你好，老板的要求不合理，建议你们先协商，协商不成可以去劳动监察部门提起劳动仲裁。请问你工作做多久了呢？我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

您好！这种如果你们单位没有签订劳动合同，你这边是已经工作超过一个月的话，那么还可以主张第一个月后的双倍工资。你可以以这点和对方去谈判，那么到时候估计对方就不会克扣工资了。

不合理

不合理的。