法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
企业辞退员工补偿
企业辞退员工补偿 我今年已经56岁,在公司工作已快到四年(2014年3月进公司),公司现提出来要在201年2月10日左右要辞退我,说工作年纪已大,不适应继续工作,要我自己辞职,没有具体理由,说给我三个月补偿金,每月按1800元计算,不按照劳动法规定,请问是费。否可以要求公司按照劳动法规定要求补偿
问题状态:
已过期
提问人:jihong……(浙江-台州)
提问时间:2018-01-21 15:20
已有
5
位律师回答了该问题
李刚律师
2018-01-21 15:26
你是男性还是女性呢?公司通知你,是否有正式的文件呢?
电话咨询
在线咨询
徐岳律师
2018-01-21 15:33
可以要求按照正常工资标准支付经济补偿金。
电话咨询
在线咨询
陈铠楷律师
2018-01-21 15:55
可以要求按照正常工资标准支付经济补偿金。
电话咨询
在线咨询
闫燕律师
2018-01-22 09:40
可以要求按照正常工资标准支付经济补偿金。
电话咨询
在线咨询
杨冬梅律师
2018-01-22 10:17
可以主张
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
企业单位发辞退员工确认书,确认辞退时间及每年补偿一个月的工资
6个回复
企业辞退员工有没有补偿柯准
10个回复
企业辞退停薪留职员工,如何进行补偿
0个回复
请问各位律师!关于企业辞退员工的补偿年限是多少
8个回复
你好,企业辞退员工如何补偿的
1个回复
企业辞退对员工的补偿
4个回复
企业08年之前入司的员工如今合同到期辞退怎么补偿?
0个回复
请问企业辞退员工,有什么补偿标准,我该好满一年。
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点