年遇春律师 VIP2018-01-19 22:53

与伤残等级有关。

 宋昕律师 VIP2018-01-20 14:14

第一，看你是不是已经审批为工伤；第二，看你是不是作了劳动能力的鉴定；第三，在前面的基础上，谈赔偿。。

你好要根据劳动能力等级鉴定结果来进行计算

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。