劳动争议 本人是药房营业员，由于店里有销售指标达标不到用罚款的形式来处罚员工。罚金是以现金支付罚款，开单3日内不交罚款金额加倍，否则辞退。请问此种做法是否合法？
   是否可以根据劳动法31条针对此事来随时解除劳动合同？工资是否可以拿齐全。