拖欠工资，目前以效益不好为由，让我们一部分人拿苏州最低底薪，该如何维权？ 你好，本人是在一家苏州的民营公司工作，公司拖欠员工工资三个月，现在又以公司效益不好，宣布从2018年1月开始全体员工工资以苏州最低底薪1940元发放。但是其实内部消息，只有一半员工是降了工资，其他人都没有降。只是想以降薪的方式逼走一些人，我是一个孕妇，也是在降薪人员名单中，当时签合同的时候公司为了逃税，全部以苏州最低底薪1940元签的合同。现在工资还没发，如果我打劳动监察部门投诉，公司以1940的底薪一次性补齐我之前拖欠三个月的工资，我之前工资都是4千的，到时候我该如何维权？毕竟公司当时为逃税签的合同是1820月每月工资，也没有工资条，只有老板个人银行转账，可以作为维权的凭证吗